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Samedi 9.03.2019 - Dimanche 10.03.2019
8:30 - 17:30

Lieu

hub neuchatel
rue des Terreaux 7, Neuchatel (NE), Suisse

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ArboLife-event-gouvernance-distribuee

Description

Comment transformer fonctionnement d’une équipe de travail, d’un département, d’une organisation ou d’une association ? Quel est le rôle de l’humain dans un collectif et dans une organisation ? Quelles sont les nouvelles façons de collaborer et de manager ?

Comment faire émerger l’agilité et l’intelligence collective dans une organisation qui doit constamment s’adapter à un environnement volatile, incertain et en constante complexification ? Comment transcender le modèle classique des organisations pyramidales tout en gardant une structure de fonctionnement organique ?

Pour répondre à ces questions, cette formation pratique de deux jours vous fait découvrir et explorer un nouveau paradigme organisationnel. Ce modèle de gouvernance à autorité et leadership distribués place l’humain au centre de l’organisation et s’encre dans une logique d’agilité et de durabilité. La création de valeur s’en trouve multipliée et les collaborateurs motivés y trouvent du sens et un cadre dans lequel ils peuvent se réaliser pleinement.

Public cible

La formation s’adresse autant à ceux qui veulent découvrir les pratiques de ces nouvelles formes d’organisation qu’à ceux qui fonctionnent déjà dans une organisation en auto-gouvernance et qui souhaite encrer leur posture de facilitateur et de contributeur à la transformation de la culture et du système de l’organisation.

Objectif de la formation

Cette formation suit un cheminement intégral, elle explore individuellement et relie le système de valeur personnel, les comportements individuels, la culture partagée de l’équipe et le système de gouvernance qui permet d’organiser le fonctionnement collectif.

La gouvernance distribuée ne rime pas avec chaos et réunions interminables. Le changement de paradigme des organisations qui fonctionnent en gouvernance distribuée amène son lot de pratiques qui demandent à être co-créées et adoptées par le groupe.

Après une découverte des différents niveaux de pensée individuelle et collective, cette formation fait la part belle à la pratique. Les participants pourront découvrir et s’entraîner à des pratiques d’auto-gouvernance, à la création d’un cadre qui permet à l’humain de fonctionner et collaborer avec le groupe en toute plénitude, ainsi qu’à des méthodes pour faire naître une raison d’être partagée et évolutive.

Durant la formation, vous serez amené à découvrir et expérimenter différentes pratiques telles que :

  • Pratiques de découvertes des niveaux de la spirale dynamique
  • Auto-gouvernance
    • Structure de l’organisation (cercles, 1er et 2ème liens)
    • Architecture des réunions
    • Coordination & circuit d’informations
    • La répartition des rôles dans le groupe
    • La prise de décision par sollicitation d’avis
    • La prise de décision par consentement : de la proposition à la levée des objections
    • L’élection sans candidat pour définir les rôles et les tâches au sein du groupe
  • Plénitude: pratiques d’ouverture et de clôture de rencontre : inclusion et déclusion
  • Raison d’être évolutive: pratique de la chaise vide

A l’issue de la formation, les participants se seront familiarisé avec les tendances pionnières liées aux nouvelles façons de collaborer et de manager, auront pu échanger sur le rôle de l’humain dans l’organisation, seront à même de proposer et d’implémenter des approches novatrices pour adapter l’organisation d’une équipe de travail, sa culture ou sa manière de fonctionner, pourront devenir acteur de la transformation du modèle de fonctionnement de leur équipe, leur association, leur entreprises ou leur coopérative et pourront appliquer des méthodes de gouvernance dynamique dans des équipes transversales ou de projet.

Le lieu

Le hub est un espace de coworking collaboratif et engagé. La mission du hub est de créer un laboratoire et un centre de compétences dans les domaines de l’innovation sociale et environnementale. Le hub ambitionne de devenir un observatoire et un laboratoire des nouvelles formes de d’organisation et de gouvernance (distribuée, dynamique, sociocratique, holacratique, etc.).

Les formateurs

Marc Mathys est un serial entrepreneur, consultant en entreprise spécialisé dans les relations d’affaires, le développement du leadership et l’évolution des organisations. Il est également coach professionnel formé en coaching ontologique et transformationnel. Il a une solide expérience dans des postes de direction, il a notamment exercé la fonction de directeur commercial européen auprès d’une entreprise multinationale dans les technologies de l’information. En 2015 il a co-fondé ArboLife, un projet d’entrepreneuriat social qui fonctionne en gouvernance dynamique. Aujourd’hui, le projet compte plus de 40 membres d’équipe actifs.

Manon Pétermann est diplômée d’un Master en standardisation, politiques sociales et développement durable de l’Université de Genève. Elle a développé des compétences de facilitatrice de processus en intelligence collective et est formatrice certifiée de la méthode collaboration radicale. Elle est co-auteur d’un hors-série sur l’évolution des organisations qui a été publié par HR TODAY en octobre 2018.

Participation

L’horaire de la formation est de 8h30 à 17h30 le samedi ainsi que le dimanche. Le thé et le café seront mis à disposition gratuitement. Le prix de la formation ne comprend pas le prix des repas ni l’hébergement.

Cette formation est accessible au public et sert également de formation interne pour les membres de l’équipe d’ArboLife et du hub neuchatel. L’inscription est définitive et se fait par le paiement de la formation à l’aide du formulaire ci-dessous. Le 80% du montant est transferable pour une formation future jusqu’à 7 jours avant le début de la formation.

Pour toute question sur la formation, ta participation ou pour demander à payer par virement bancaire, contacte Marc par email : [email protected] ou par téléphone au 079 270 78 10.


Catégories


Réservation

Type de billetPrixPlaces
Personnes privées et entreprisesCHF 690.00
Associations et personnes sans emploi
(prix spécial réservé aux personnes qui sont au comité d'une association à but non-lucratif ou qui sont sans emploi)
CHF 490.00
Membre d'équipe ArboLife ou du hub neuchatel
(formation interne)
CHF 0.00
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